Uma data para não ser esquecida: Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1966. A data rememora o trágico Massacre de Sharpeville, ocorrido em 1960, na África do Sul, quando 69 pessoas negras foram mortas e 186 feridas pela polícia durante um protesto pacífico contra as leis do apartheid. Este episódio evidenciou a brutalidade do regime segregacionista sul-africano e impulsionou a luta global contra o racismo.
A Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial (ICERD), adotada pela ONU em 1965 e ratificada pelo Brasil em 1968, é um dos principais tratados globais de direitos humanos voltados à erradicação do racismo. No cenário internacional, a ICERD estabelece diretrizes para os Estados signatários combaterem a discriminação racial em todas as suas formas, promovendo a igualdade e a dignidade para todos os povos.
Para o Brasil — país historicamente marcado pela escravidão e profundas desigualdades raciais — a Convenção tem um papel essencial na construção de políticas públicas e marcos legais contra o racismo, a exemplo da criminalização da discriminação racial e a promoção de ações afirmativas. Além disso, fortalece o compromisso do país com organismos internacionais de direitos humanos, reforçando sua posição no cenário global como nação comprometida com a equidade e a justiça social.
Segundo o Censo Demográfico de 2022, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população brasileira totalizou 203,1 milhões de pessoas. Desse total, aproximadamente 112,7 milhões de indivíduos (55,5%) se declararam negros, englobando as categorias “pretos” e “pardos”. Especificamente, 20,6 milhões de pessoas (10,2%) se identificaram como “pretas”, enquanto 92,1 milhões (45,3%) se autodeclararam “pardas”. Este levantamento destaca uma mudança significativa no perfil étnico-racial do país, com a população parda superando a branca pela primeira vez desde 1991.
A igualdade racial é um desafio histórico e contínuo no mundo. Apesar de avanços legislativos e sociais, a população negra ainda enfrenta desigualdades significativas em diversas áreas: educação, saúde, segurança e mercado de trabalho. A promoção da equidade racial é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e democrática, alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 10.
A ODS 10 busca reduzir as desigualdades dentro e entre os países, promovendo inclusão social, econômica e política para todos. Para alcançar esse objetivo, é fundamental integrar migrantes, eliminar leis, políticas e práticas discriminatórias e garantir oportunidades para as populações mais excluídas. Essas ações fortalecem a equidade e contribuem para uma sociedade mais justa e sustentável.
Nesse contexto, a Brasilcap, empresa de capitalização da BB Seguros, destaca-se ao assinar, em 2024, o Pacto de Promoção da Igualdade Racial. Essa iniciativa inédita aconteceu em novembro — Mês da Consciência Negra — reforçando as boas práticas e princípios do protocolo de governança ambiental, social e corporativa (ESG), que revelam no dia a dia um grande impacto social para dentro e além do ambiente corporativo.
“Ao alinhar suas estratégias corporativas aos princípios da igualdade racial, a Brasilcap contribui ativamente para a transformação social e para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU”, destaca o Gerente Executivo de Comunicação, Sustentabilidade e Relações Institucional da Brasilcap, Ernandes Macário.
Ernandes Macário disse ainda que a iniciativa reafirma o papel da Companhia como agente de mudança, promovendo ações concretas que impactam positivamente tanto sua cultura organizacional quanto a sociedade brasileira. “Para todos nós que fazemos a Brasilcap, racismo não é opinião, é injustiça. No Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, reafirmamos: igualdade não se discute, se pratica!”, convoca o Gerente Executivo de Comunicação.